Tana Arbeidsservice AS er en Vekstbedrift og vår viktigste oppgave er å bidra til menneskers vekst og utvikling. Våre eiere er Tana kommune (71,94%) og Berlevåg kommune (28,06%).
Vi har som formål å gi arbeidstrening og kvalifisering for mennesker som faller utenfor det ordinære arbeidsmarkedet.
Vi har 19 Varig tilrettelagte arbeidsplasser (VTA) og 13 plasser på Arbeidsforberedende trening(AFT), fordelt på våre to avdelinger i Tana (hovedkontor) og Berlevåg.
Styret
På generalforsamlingen i juni 2019 ble følgende styre valgt:
Styreleder: Jon Arild Aslaksen
Styremedlemmer: Else M Ballo, Britt Elin Hetta Isaksen, Bengt Johnsen og Odd Kulstadvik (ansattes repr.)
Vararepresentant: Merete Jensen
Visjoner og verdier:
Vår visjon er:
"Tana Arbeidsservice AS - inn i fremtiden med utvikling og vekst"
Vår visjon betyr at Tana Arbeidsservice AS skal være foretrukket tiltaksarrangør gjennom leveranse av arbeidsmarkedstiltak som gjenspeiler kravspesifikasjon, kundekrav og forventninger. VTA ansatte og AFT deltakere skal gjennom tiltakene stimuleres til å nå sosiale, faglige og selvstendige mål. Til enhver tid skal vi tilby kompetanse, tid og ressurser slik at tiltaksdeltakers veiledning og oppfølging alltid sikres.
Produkter og tjenester levert av VTA-ansatte og AFT deltakere skal bidra til økt yrkesstolthet hos den enkelte- Det skal føles viktig å komme på jobb. Gjennom blant annet produksjon, salg og kompetanseheving gir vi den enkelte mulighet for sosial, faglig og selvstendig utvikling.
Våre verdier:
Verdigrunnlaget for Tana Arbeidsservice A/S skal ligge til grunn for bedriftens forretningside og skal bygge opp under visjonens målsetting. Verdiene skal være retningsgivende for måten vi jobber på og gjenspeile vår kultur i møte med deltagere, kollegaer, kunder, eiere og andre samarbeidspartnere.
Vi ønsker at våre verdier skal bidra til å forsterke en positiv adferd i den daglige samhandlingen mellom medarbeiderne på alle nivåer i bedriften.
Våre kjerneverdier er tillitt, troverdighet, respekt og raushet
Tillit og troverdighet:
Våre ansatte, deltakere, samarbeidspartnere skal ha tillitt til at vi som profesjonell part alltid behandler den enkelte fordomsfritt. Arbeidsmarkedstiltakene gjennomføres alltid iht. kravspesifikasjon, bestilling og brukermedvirkning.
Respekt:
Som bedrift og enkeltpersoner skal vi utvise toleranse og behandle alle parter med respekt. Vi skal bevare vår integritet i samhandling med andre. Som enkeltpersoner i bedriften må vi være tolerante og respektere at andre kan ha ulike meninger.
Raushet:
Vi utøver raushet ved å dele kunnskap og erfaringer med andre.
Vi utøver raushet ved å inkludere ansatte og deltakere i felles arrangementer i regi av bedriften, for eksempel julebord, grilling, turer, markering av jubileum osv.
Vi utøver raushet ved å sikre at overskudd kommer deltakerne og attføringsarbeidet til gode. Vi sikrer at gjennomføringen av arbeidsmarkedstiltakene videreutvikles, samt produksjon og vedlikehold.
Bedriftens formål:
Tana Arbeidsservice AS er en Vekstbedrift og vår viktigste oppgave er å bidra til menneskers vekst og utvikling.
Vi har som formål å gi arbeidstrening og kvalifisering for mennesker som faller utenfor det ordinære arbeidsmarkedet.
Vi har 19 Varig tilrettelagte arbeidsplasser (VTA) og 13 plasser på Arbeidsforberedende trening(AFT), fordelt på våre to avdelinger i Tana (hovedkontor) og Berlevåg.
Tana Arbeidsservice skal gjennom deltakelse på arbeidsmarkedstiltak bidra til å utvikle ressurser og avklare arbeidsevne og yrkesmessige forutsetninger hos den enkelte. Tana Arbeidsservice skal være en troverdig og solid samarbeidspartner for NAV, andre aktører og kunder.
Relevante dokumenter:
Organisasjonskart: organisasjonskart_taas_2021.pptx
Oversikt over styret og ansatte: oversikt_over_roller_funksjoner_og_ansatte_1.1.2021.doc
Vedtekter: vedtekter.pdf
Eierskapsstrategi: revidert_eierskapsstrategi_2016.pdf
Årsrapport attføringsarbeidet: Årsrapport_attføringsarbeidet_2019.pdf
Konsept empowerment/egenkraftmobilisering: konsept_for_empowerment.pdf
Konsept for livskvalitet: konsept_for_livskvalitet.pdf
Rettighetsdokument: rettighetsdokument.pdf
Etiske retningslinjer: etiske_retningslinjer.pdf
Arbeidsreglement: arbeidsreglement.pdf
Personal håndbok: personalhåndbok.pdf
Klagehåndtering: rutine_for_klagehåndtering.pdf
Personvern: personvernerklæring_tana_arbeidsservice_as.pdf
personverndokument_tana_arbeidsservice_as.pdf
